防城港新西兰出国劳务打工钢筋工电焊工氩弧焊工男女不限（今日/热点）
经加拿大局审查通过后，由加拿大驻外大使馆签发。但是，根据某些公司由于当时业务的需要，是公司已在加拿大正式注册，并急需派人参加有关工作的情况下，也可采取先持访问签证入境的办法，临时性地做些公司建立初期的工作，但必须尽快在加拿大境外(如美国)取得工作许可签证，否则，访问签证到期，必须离境返回。持TN明文书的加拿大和墨西哥籍人员可以每三年无限期续签自己的工作签证。只要北美自贸协定（NAFTA）不产生改变，TN签证的合法工作资格就不会改变。原则上可以不断续期。TN工作签证没有名额限制，无需繁琐的雇主劳工证，作为暂时的非签证，一般可以给予加拿大公民一次不超过3年的工作期限，通常也都是一年一年的签发。如果三年过。
建筑工：木工、瓦工、钢筋工、抹灰工、架子工、焊工、水电工、油漆工、管道工、安全员、施工员、各班组组长。
司机：塔吊司机、装载机司机、工程车、货运司机、叉车司机、司机。
厨师：中餐厨师、川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配。
普工：农场工、包装工、农产品加工、蔬菜包装工，水果包装工，蔬菜种植工、搬运工、洗碗工、服务员、清洁工。
派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。劳务派遣的显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。</p><p>派遣工主要适用于临时性、替代性、性的工作岗位。如果该工作岗位需要稳定性的员工，但用人单位为了躲避法律责任非要员工进行劳务派遣，即违反了法律。</p><p>劳务派遣服务降低用工风险。那么，大家知道劳务派遣这种用工机制是如何运用到企业当中的吗?下面勇飞人力小编就为大家详细讲解一。
{申请条件}
男女不限、学历不限、
年龄：20-55岁。
身体健康、无犯罪记录、无传染病、在对应无非法滞留史。
局也可签发1年以上至3年的工作许可证。签证期满前，可以在加拿大境内直接到局申请延期。工作许可签证一般允许延期两次，每次1年，如果工作需要此人继续留任，须出境再次办理有关手续。担任高级管理职务的外国公民获得工作许可签证比较容易些，申请人应在总公司或相关企业担任至少1年高级行政管理、经理职位。某些特殊工作，加拿大也准许签发工作许可证。以国际公司人员的身份申请进入加拿大，其好处是可以避免加拿大就业中心的职业聘用批准程序，缺点是大多数签证后居留不能超过3年。E2签证是签证，申请人必须是美国的协议国公民，加拿大就是其中之一。E2签证虽然属于非签证，但有了E2签证，配偶可以申请在美国合法工作，未成年子女可以在美国上学。
{福利待遇}
（1）保底月薪25000-40000人民币不等（具体根据情况不同而定）
（2）每周5天、每天8小时。加班按照时收入标准的1.5倍计算。
（3）根据个人表现，每年有14-20天带薪年假（回国往返机票雇主报销）。
（4）合同期内提供食宿。
